Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Заведующий сектором (функциональным в прочих областях деятельности)
| Город | Опыт работы | |
| Тюмень, Тюменская область | До 3 лет |
Требования:
Заведующий сектором кадровой политики в здравоохранении и медицинского образования. Кадровый резерв
Целеустремленность
Дисциплинированность
Пунктуальность
Ответственность
Должностные обязанности:
Конкурсе на формирование кадрового резерва. Документы принимаются с 26 мая 2017 года по 16 июня 2017 года. Наличие высшего профессионального образования (не ниже уровня специалитета, магистратуры) и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Условия работы:
Конкурсе на формирование кадрового резерва. Документы принимаются с 26 мая 2017 года по 16 июня 2017 года. Наличие высшего профессионального образования (не ниже уровня специалитета, магистратуры) и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Заведующий сектором кадровой политики в здравоохранении и медицинского образования. Кадровый резерв
Целеустремленность
Дисциплинированность
Пунктуальность
Ответственность
Должностные обязанности:
Конкурсе на формирование кадрового резерва. Документы принимаются с 26 мая 2017 года по 16 июня 2017 года. Наличие высшего профессионального образования (не ниже уровня специалитета, магистратуры) и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Условия работы:
Конкурсе на формирование кадрового резерва. Документы принимаются с 26 мая 2017 года по 16 июня 2017 года. Наличие высшего профессионального образования (не ниже уровня специалитета, магистратуры) и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Тюмень, ул Малыгина, д. 48
На карте
Пожаловаться на вакансию